Metsäalalla on tunnistettu valitettavia epäkohtia työoloissa metsänhoidon hankintaketjuissa etenkin osa-aikaisen ja kausityövoiman käyttöön liittyen. Epäkohdat työehtojen ja työlainsäädännön noudattamisessa ovat herättäneet huolta myös Metsäteollisuus ry:n jäsenistössä ja sen yhteistyökumppaneiden keskuudessa. Metsäteollisuus tekee aktiivista työtä väärinkäytösten ennaltaehkäisemiseksi ja vastuullisten toimintamallien edistämiseksi koko toimialalla.
Ulkomaisen kausityövoiman määrä on viime vuosina kasvanut erityisesti metsänkasvatuksen alkuvaiheen töissä eli taimien istutuksessa ja taimikonhoidossa. Kilpailutukset ja kotimaisen työvoiman puute ovat lisänneet alalla ulkomaisia urakoitsijoita ja työntekijöitä. Pitkät alihankintaketjut ovat aiheuttaneet haasteita esimerkiksi työehtojen valvonnassa ja oikeudenmukaisen palkkauksen varmistamisessa. Ketjun loppupäässä olevat ulkomaiset toimijat ja työntekijät eivät kaikilta osin välttämättä tunne yhtä hyvin suomalaista lainsäädäntöä tai osaa vaatia oikeuksiaan vastaavasti verrattuna kotimaisiin toimijoihin.
Tiedon jakaminen, vastuullisuus ja valvonnan vahvistaminen keskiössä
Metsäteollisuus ry on mukana useassa työoloihin ja työturvallisuuteen keskittyvässä työryhmässä, joiden tavoitteena on luoda yhteinen tilannekuva alan haasteista, erityisesti kausi- ja osa-aikaisen työvoiman käytössä. Vastuullisuustyö keskittyy ennaltaehkäisyyn, valvonnan kehittämiseen ja tietoisuuden lisäämiseen koko alihankintaketjussa.
Yhdessä muiden toimijoiden kanssa Metsäteollisuus ry on tuottanut vastuullisen toiminnan oppaita, joiden avulla lisätään alalla toimivien yritysten ja työntekijöiden tietoisuutta työehdoista ja oikeuksista. Niiden avulla kannustetaan kaikkia metsäalalla toimivia noudattamaan vastuullisia työehtoja.
On ehdottoman tärkeää, että koko metsätalouden hankintaketjuissa noudatetaan vastuullisia toimintatapoja ja työntekijöiden oikeuksia kunnioitetaan. Ongelmien vähentämiseen voidaan vaikuttaa etenkin seuraavien osa-alueiden kautta:
- Työlainsäädön ja työehtosopimusten noudattaminen: on varmistettava, että kaikki alan toimijat alihankintaketjuineen noudattavat asianmukaisia työsuhteen vähimmäisehtoja ja työntekijöille maksetaan oikeudenmukaista palkkaa.
- Oma- ja viranomaisvalvonnan vahvistaminen: yhteistyö viranomaisten, kuten aluehallintovirastojen kanssa on tärkeää, jotta työolojen valvontaa voidaan tehostaa. Lisäksi on tuettava urakanantajien omavalvontaa.
- Tietoisuuden lisääminen ja koulutus: tuotamme yhdessä metsäalan työalatoimikunnan kanssa tietoa ja oppaita yrityksille, alihankkijoille ja työntekijöille.
Metsäteollisuus ry on sitoutunut alan vastuullisuussitoumuksiin, joiden toteutumista se seuraa säännöllisesti.
