Naiset vahvistavat rooliaan metsäalalla ja metsänomistajina. Myös metsäteollisuusyritykset edistävät aktiivisesti monimuotoista ja tasa-arvoista työympäristöä.
🌲Metsäteollisuusyrityksissä naisia on viidennes henkilöstöstä. Stereotypioita pyritään rikkomaan ja naisten määrää lisäämään entisestään monin eri keinoin, kuten yhteistyössä oppilaitosten ja yritysten kanssa ja tarjoamalla esikuvia alalla menestyvistä ihmisistä.
👩🔧Metsäteollisuudessa tarvitaan monenlaista osaamista, mutta erityisesti tekniikan osaamista. Tekniikan koulutus onkin 60 prosentilla työntekijöistä. Korkeakoulujen hakijatilastot ovat rohkaisevia, sillä naisten osuus tekniikan alan hakijoista ja opiskelijoista on ollut viime vuosina kasvussa.
👩🔧Tekniikasta kiinnostuneita, erilaisista taustoista tulevia ihmisiä tarvitaan metsäteollisuuteen lisää jo monilla aloilla vallitsevan osaajapulan vuoksi. Osaavaa työvoimaa on ollut haastavaa löytää esimerkiksi kunnossapidon ja tuotannon eri tasoisiin tehtäviin.
👩🏫 Yliopistoihin ja ammattikorkeakouluihin tekniikan alalle pyrkivistä noin 30 % on naisia. Metsätalouden ja metsätieteiden opintoihin hakevista puolestaan noin 40 %.
🌲 Suomessa on yli 600 000 metsänomistajaa, joista 41 % on naisia (lähde: Metsänhoitoyhdistys). Yhä useampi yksityinen metsänomistaja on nainen ja osuus kasvaa jatkuvasti. Metsänomistaja 2020 -tutkimuksen mukaan naismetsänomistajat keskimäärin vastaavat pienemmistä tiloista, asuvat useammin kaupungissa, ovat miehiä koulutetumpia ja mieltävät itsensä luokkaan ”virkistyskäyttäjät”.
Tutustu esimerkkeihin metsäteollisuusyritysten tekemistä toimista monimuotoisemman työympäristön puolesta:
